Employee Development

Secara umum employee development/pengembangan karyawan adalah proses meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan dalam rangka mendukung tujuan organisasi. Program-program pengembangan karyawan dapat dilakukan melalui training, workshop, seminar, coaching, rotasi, promosi, proyek inovasi dan lain-lain. Agar program-program pengembangan karyawan dapat diberikan tepat sasaran, efisin dan efektif sesuai dengan porsi kebutuhan karyawan, maka perlu mempertimbangkan hal-hal berikut ini:
1. Pengukuran kompetensi karyawan untuk mengetahui gap kompetensi
2. Penyusunan training need analysis (TNA) sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan maupun gap kompetensi karyawan.
3. Tuntutan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi